★★★「昭和会のしごと」説明会&相談会 や ふくし就職フェア時、よくお尋ねいただく内容をQ＆Ａにしてみました。★★★

Ｑ1.  事業所の雰囲気を知る方法はありますか？

Ａ1.  各事業所では事業所内見学をお受けしています。また、ボランティアも随時お受けしていますので、業務の一端を体験していただくことも可能です。事業内容によって見学・ボランティアをしていただける日時が異なりますので、まずは各事業所の支援課長までお尋ねください。また、全事業所の様子を展示物等でご覧いただける「昭和会のしごと」説明会＆相談会を年1～2回開催しております。当日は事業所の職員から具体的な話を聞いていただける機会となっておりますので、どうぞご利用ください。

　※感染症対策により、事業所内見学やボランティアの受け入れを見合わせている事業所があります。ご了承ください。

Ｑ2.  残業はどれくらいありますか？

Ａ2.  事業所や時期・役割によっても異なりますが、月平均０～３時間（職員会への出席他）の方が大半を占めています。※2022年度実績

Ｑ3.  正職員の給料はどれくらいになりますか？

Ａ3.  「年間総支給モデル」を参考になさってください。　　※データ公開　その他の情報にアップしています。

Ｑ4.  配属先の異動はありますか？

Ａ4.  あります。昭和会は事業所間の「異動」をメリットだと考えています。異動することによって得られる新しい知識・スキル・経験・人脈は、ご利用いただく皆さんの「育む」「働く」「生きる」「暮らす」「老いる」「輝く」を支えるために必要不可欠なものであり、またそれらは自分自身のスキルアップや自信にもつながります。仕事に対する考え方の変化や新たな発見の共有は組織の活性化にもつながり、「異動」は職員・法人にとって win-win な関係にあると捉えています。

※事業所（6拠点）は、JR高知駅から車で１～20分程の場所にあり、異動に伴う転居の心配はありません。

Ｑ5.   既卒者ですが正職員に応募できますか？　また、応募にあたって必要な資格はありますか？

Ａ5.   もちろんご応募いただけます。全く異なる業種から転職し、正職員となった職員も多くおります。詳細は「既卒/一般の方用」の募集要項をご覧になり、必要な資格についてもご確認ください。

※募集要項は、例年3月中旬と8月中旬にホームページにアップしています。（次年度の採用計画によっては変更有）